5月15日，城投公司召开年轻干部教育监管调研工作会。公司各党支部书记、委员，公司年轻干部等30余人参加会议。会议由公司党委委员、纪委书记陈柯洁主持。

公司各党支部书记、年轻干部通过自身角度，对年轻干部的教育管理谈认识、摆问题、提建议，并深入探讨。会议要求，一是要加大年轻干部廉洁教育力度。按照分级分类原则，“量身定制”廉洁教育，持续抓好思想教育工作，不断提升各领域年轻干部的宗旨信仰、鉴别能力。二是通过开展“谈心谈话”等活动，拧紧年轻干部的思想总开关，提高遵纪守法自觉性。针对年轻干部容易出问题的行业、岗位，精准把脉、找准症结，制定针对性防范措施，不断总结不断堵漏，形成制度性文件、流程，不断规范行为，使年轻干部扣好人生的第一粒扣子，筑牢廉政防线。三是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义和实践要求，真正学出既要敢作敢为又要善作善成，要坚持脚踏实地、改革创新、久久为功，在加快建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市中，努力当先锋、打头阵，展作为、立新功。