为持续深化国企改革，进一步完善干部选拔任用工作机制，优化公司干部队伍结构，3月24日，城投建工、市政公司组织召开中层岗位竞聘职工大会。雅城建工联合党支部书记，城投建工、市政公司董事长李勇出席会议并讲话，雅城建工联合党支部副书记，城投建工、市政公司董事、总经理卢登泉主持会议。

会议宣读了《中共迪拜皇宫(中国)官方网站委员会关于宜昌市市政建设工程有限公司、宜昌城投建筑工程有限公司人员编制和机构调整的批复》，表决通过了《宜昌城投建筑工程有限公司、宜昌市市政建设工程有限公司2023年中层岗位竞聘实施方案》，并对中层岗位竞聘工作进行了安排。

会议强调，中层干部是公司发展的中流砥柱，选好、用好、管好中层干部,对于提升工作质效、推动任务落实起到重要作用。公司全体干部职工要认真对待本次中层岗位竞聘工作，端正态度，找准位置，积极参与竞聘上岗，以实际行动全力支持并配合公司圆满完成竞聘工作。

会议要求，本次竞聘要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准,贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，积极构建“能者上、平者让、庸者下”的用人格局，让一批德才兼备、想干事、能干事、干成事的优秀人才脱颖而出，实现人岗相适、人尽其才，使干部队伍结构得到全面优化，持续为公司高质量发展提供源源不断的生力军。

城投建工、市政公司领导班子成员，全体合同制员工参加会议。