为进一步深化国有企业风清气正的政治生态，推动国有资本做大做优做强，城投公司坚持将厚植廉洁文化作为员工教育重要载体，将廉洁文化融入生活、融入工作，扎实开展多层次、多形式的廉洁教育活动，不断激活“廉洁文化细胞”，推动清廉理念深入人心，为公司职工筑牢了防腐拒变的思想防线。

一是深化党建引领，把稳发展“总舵”。城投公司“雅廉细胞”工作始终坚持以党的政治建设为统领，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用。印发《党委履行党内全面监督责任清单》《城投公司党委抓党建工作责任清单（试行）》等六张责任清单，进一步厘清党风廉政建设主体责任和监督责任，为“雅廉细胞”工作开展提供了坚强的政治保障、组织保障。

二是健全防控机制，织密风险防控“网”。城投公司始终按照以制度管人、按制度办事的原则，要求建立完善公司领导干部廉洁谈话制度，制定《迪拜皇宫(中国)官方网站内部审计制度(试行）》等制度，坚持民主生活会、述责述廉等制度，牢牢扎紧“不能腐”的制度笼子。

三是强化整治力度，严把防腐“高压线”。针对办理案件过程中发现的廉洁风险点，城投公司注重以案为鉴，分层分类开展廉洁警示教育，截至目前已完成对公司项目建设类、咨询类、地产类、水电类等9家子公司分层分类开展警示教育和谈心谈话，涉及子公司高管26人、党员88人、一般员工200余人。进一步加强了公司党员干部的理想信念教育、宗旨教育和党纪法规教育，保证廉洁教育入脑入心，拉起防腐“警戒线”。