近日，城投公司组织召开2022年度外派人员和借调人员述职大会，公司4名外派和借调子公司的班子成员依次进行大会述职，其余14名外派人员和借调人员进行书面述职。

会议指出，城投公司自2021年起组织开展外派人员和借调人员述职，对加强外派人员和借调人员的管理，强化外派人员和借调人员规矩意识、大局意识、主动作为意识取得了良好成效。过去一年，公司外派人员和借调人员积极发挥公司形象展示的窗口和桥梁纽带作用，在各自的工作岗位上均取得了一定成效，得到了有关单位的充分肯定。公司各项经济指标任务全面完成，营业收入、利润总额取得新高；雅州大道沿线片区城市更新项目、北外环线改造整治工程等重点项目建设，得到市委、市政府和社会各界的高度肯定，公司获得2022年度全市重点项目推进“红榜”。

会议强调，常态长效推动外派人员和借调人员述职工作，将外派人员和借调人员发现的问题、提出的建议与公司经营发展有机结合，是贯彻落实市委“千亿国企”发展目标和宜昌现代化建设，全面推动公司高质量发展的有力举措。

会议要求，公司外派人员和借调人员一要继续做好“火种”，持续发光发热，把外派、借调工作作为锤炼工作能力和提升综合素质的平台，持续以昂扬向上的精神状态、扎实过硬的工作作风和良好的工作业绩，不辱使命，善作善成，树立“匠造者 宜昌城投”良好形象。二要严守工作立场，找准自身站位。在涉及公司和派驻单位重大利益的问题上，既要当好联络员、信息员，将情况及时反馈到公司，更要及时将公司的意见，通过合理合法的渠道及时反馈给对方股东，表明公司立场，有效实现公司意图，推进公司各项决策安排在派驻单位落实落地。三要加强学习锻炼，主动担当作为。充分利用外派、借调工作机会，取“真经”，挑“重担”，快速成长，主动担当，在高质量完成外派、借调工作的同时，在为城投公司高质量发展上展现新作为，在为市委“千亿国企”发展目标和宜昌现代化建设上展现新担当。