城投公司严格按照“雅廉细胞”示范单位创建工作要求，为全力贯彻落实“廉”字诀，积极营造“尊廉、倡廉、崇廉、守廉”的浓厚氛围，城投公司上下一根绳、劲往一处使，明确建设标准及内容共计四个方面23项，进一步增强创建工作的针对性和实效性。

一是强化引领作用。城投公司充分发挥全面从严治党、全面从严治企引领保障作用，建立健全“第一议题”制度、党风廉政建设工作领导机制和实施办法等，建立党建生产同步考评机制，进一步明确工作要点，落实主体责任，有效提升公司党建工作质效。组织召开党委会、党委理论学习中心组集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想24次，强化守廉履责意识，明确工作要求，带头做到“两个维护”。二是健全防控体系。深入聚焦“关键少数”，高频次对城投公司中层及以上领导干部开展廉洁警示谈话，发挥“头雁”效应，引导全体职工廉洁从业。各部门各子公司统筹协作，针对市委巡察反馈问题，梳理整改，共计整改完成93个问题，剩余7个问题纳入重点督办台账，月月督办。同时以廉洁从业为总抓手，针对“三重一大”决策、权力运行等重点事项，开展自查、监督检查，检查过程中保证信访举报渠道畅通，建立合作伙伴“黑名单”，确保公司合法守法经营。三是加强作风建设。分层分类开展廉洁警示教育，将“三会一课”作为重要节点，以剖析近年来市属国有企业领域违纪违法典型案例为重要方式，注重以案为鉴，切实扎紧“不敢腐”的笼子。结合职工之家建设，设立廉洁书屋，开展读廉书、刊物，大力弘扬廉洁文化，印发《城投家风小故事》，推动廉洁因子融入党员干部群众日常生活。四是打造特色亮点。深化“匠心领航”城投青年先锋队，打造“红匠心”党建品牌，推动廉洁细胞不断融入工程项目、融入党员职工工作和生活，同时加强建筑产业工人业务能力培训，合作开办“雅州工匠”建筑产业工人业务能力提升班 5 期，培训 250 余人次，开办“城投青年专业能力提升班”等专项培训13期，培训 504余人次。