2022年2月9日下午，城投公司下属子公司市政公司召开职工大会，这是城投公司纪委今年分层分类开展警示教育提高警示实效的一幕。城投公司纪委负责人出席会议并开展警示谈话。

公司纪委肯定了市政公司2021年以党建为引领取得的生产经营业绩，同时指出工作中存在的不足。一是公司成本管控力度还不够、效率还不够高；二是有些同志大局意识、全局意识，系统思维不够，见子打子，工作质效不高；三是有些同志缺少担当，没有国企员工应有的精气神；四是有的同志管理松散，遇事划船，甚至处于休眠状态；五是有的同志吃铁饭碗意识还比较浓厚，危机意识不强，主动作为意识差，习惯于按以前的思维模式行事；六是有的同志作风漂浮，自律不严，纪法意识淡薄，还存在顶风违纪违法行为。

公司纪委要求，市政公司班子、各部门负责人务必认真分析、找准症结，增添措施，及时加以整改。一是要坚持守正创新，强化履职担当。不断总结，扬长避短；不断学习，吸收新营养，要善于学习他人的成功经验，拿来成为自己的治家持家发家法宝；要善于知民情解民忧化民怨暖民心，通过实实在在的工作充分发挥广大员工智慧，在集思广益中不断增强员工归属感和荣誉感，增强公司的市场竞争能力。二是要强化宣传引导，理性表达诉求。要善于做员工、群众和管理服务对象工作，要及时做好交心谈心工作，党员和党员之间，部门和部门之间，员工和员工之间，有问题要及时了解，在第一时间解决，不要将职责范围内可以解决的问题、矛盾上交，引导公司员工依纪依规理性表达诉求；要净化工作圈、生活圈，善于结交好朋友。三是要做实事、下真功，营造学比赶超风清气正新赛场。要增强危机感、紧迫感、责任感，主人翁意识，以“只为成功想办法迈步子、不为失败找理由撂挑子”的奋斗姿态，激发进取心，提振精气神，推动各项工作从做了向做好了转变，以实实在在的业绩接受市民评判、交出满意答卷；要抓住关键发大力，以生产经营为中心，不断服务民生福祉，扎实推进城市管护运维“街长制”“巷长制”，不断增强生产经营水平，不折不扣抓好成本管控，增强市场拓展能力，提升盈利水平；要加强队伍建设，真正体现“严管厚爱”，要采取多种形式引导员工自觉用社会公德、职业道德、家庭美德等来约束自己，警示员工守住廉洁自律底线，争做文明干净市政人。

公司纪委希望，市政公司班子成员要发挥率先垂范作用，治企有方，兴企有为，清正廉洁，以我之表率，带出一支忠诚干净担当有为善为的市政队伍。

市政公司、工匠公司全体职员共计100余人参会。