今年来，城投公司纪委认真贯彻落实市纪委监委和城投公司党委工作安排，充分发挥监督保障执行、促进完善发展功效，将监督融入企业生产经营全过程，精准发现问题、指出问题、解决问题，积极探索监督有效途径。

一、聚焦专项检查“小切口”

协助公司党委修订《内部监督工作办法》，形成“横向协同、纵向互补”的大监督格局，成立党委书记任组长、纪委书记任副组长的内部监督工作领导小组，按照“业务监督、职能监督、执纪监督”三级监督模式，整合财务、审计、工程等方面专业人才力量，以专项整治作为融入监督的突破口，聚焦重点领域、重点岗位、重点环节，将专项整治、日常监督作为突破口和着力点，以小切口打开作风转变大局面，先后启动了物资采购招投标专项检查、工程材料专项检查等一系列专项检查，寻找融入监督小切口，有效解决了一线监督的难题，切实增强监督实效。今年以来，通过专项监督检查督导整改问题280个，全面堵塞经营漏洞，促进合规经营。

二、织密惩贪肃腐“高压网”

城投公司坚持管资产与管人、管事相结合，强化权力制约、防范腐败风险，加强内控管理，建立制度防范、流程控制。建立风控合规、内部审计、纪检监察“三道防线”，针对战略风险、廉洁风险等6大风险点，梳理出廉洁风险点361个，制定防控措施449条，新建和修订制度54项；城投公司纪委聚焦主责主业，围绕中心，全过程融入管理。精准运用“四种形态”，做到支持经营者，鼓励创新者，教育失误者，惩处腐败者，营造良好干事创业氛围。2021年，共计办理问题线索9件，其中主动发现问题线索5件，立案审查5件，截至目前，给予党内警告处分2人，给予党内严重警告处分1人，批评教育、约谈提醒15人次。 

三、凝聚经营发展“廉动力”

在公司开展《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等专题讲座，推送《廉洁小喇叭》21期，增强公司全体员工的纪法素养；组织员工观看《绝不姑息》《严正家风》等警示教育片，筑牢员工廉洁思想防线；以开好一次座谈会、收集一批家风家训故事等“五个一工程”为抓手一体推进好风传家活动，受教育员工及家属达6000余人次；协助党委打造“一室一厅一长廊”廉洁文化阵地，着力营造了“以廉为荣、以贪为耻”的舆论环境、营造廉洁从业的清朗环境、营造风清气正的发展环境、营造“人人敢于监督、自觉接受监督”的监督环境等“四个环境”。有力的助推公司党风廉政建设持续深入，让城投公司清正廉洁、干事创业的新风正气不断充盈。