为进一步夯实党风廉政建设主体责任，加强廉洁风险防控，强化对权力运行的监督制约，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。今年，城投公司及子公司全面开展了廉洁风险排查防控工作。共计排查部门及岗位70个,梳理风险点468个。其中高风险360个，中风险102个，低风险6个。通过风险点梳理排查防控，增强了预防腐败工作的前瞻性和主动性，进一步强化了公司员工遵纪守法、依规办事的思想自觉和行动自觉。

一、细查“风险点”，确保守住安全底线

根据岗位职责和工作流程，按照认清作用、夯实细节、加强追踪、取得实效、做好报备5个方面具体要求，深入推进城投公司及子公司廉洁风险防范管理，秉承发动全员一杆子戳到底的理念，全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉洁风险点。并根据岗位设置、职责定位等情况，着重针对关键环节查找出廉洁风险点，细化分析廉洁风险点的内容和表现形式。对标施策，防患未然，有效促进公司惩治和预防腐败体系建设。

二、紧抓“检查点”，从严监督

针对廉洁风险环节，城投公司纪委将重点围绕梳理出来的廉洁风险点，整合纪检、财务、审计、工程等方面专业人才力量，定员、定时、定点采取自查、阶段检查、专项检查等方式，加强对“三重一大”、工程建设、招投标管理、物资采购、资金拔付等重点领域的权力运行执行情况的监督。切实加强对重点部位、重点岗位及权力运行关键环节的同步监督，延伸监督线，扩大监督面。做到权力运行到哪里，监督制约机制就跟进落实到哪里。

三、严抓“防控点”，推进防控取得实效

针对查找出来的廉洁风险点，总公司及各子公司建立健全权力运行廉洁风险防控制度和机制,共计制定930条切实可行的具体防控措施。一是城投公司及各子公司坚持以“控”为重点。针对廉洁风险各个环节，着力加强廉洁风险的前期预防、中期防控、后期监管，让广大员工对照风险点充分认清自身履职过程中的“高压线”，确保风清气正的政治生态。二是将廉洁风险排查防控工作纳入党风廉政建设重要内容，积极推进廉洁风险防控机制的构建工作，形成分级管理，职责明确的工作体系。三是对认识不到位、措施不得力、效果不明显及发生违纪违法违规问题的严肃问责追责。将行使权力和责任追究紧密结合起来，变事后监督为全过程监督，保证职权有防控、有监督、失职有追究、违纪违法有处分。

通过查找“风险点”、紧抓“检查点”、设立“防控点”，有效强化各岗位廉洁风险防范管理，实现事前、事中、事后全程动态管控，形成内外监督合力，确保权力依纪依法依规在阳光下运行。